2021年7月20日，斗记普洱茶“调状态 打胜仗”2021年中总结大会在广州召开。斗记各部门领导分别对2021年上半年工作进行总结，并详细分享了下半年工作规划。

市场中心总监温嘉怡

大会伊始，市场中心总监温嘉怡首先就市场中心上半年的工作情况及下半年的工作规划进行分享。2021年上半年，斗记市场中心先后主导召开了2021斗记普洱茶服务商大会暨百万茶会总决赛、百万茶会交车仪式暨金斗品鉴会、金斗发布会、郑州茶博会、苏州茶博会、沈阳茶博会等活动。通过线下活动宣传与线上宣传相结合，全方位对品牌进行曝光宣介，提升品牌知名度。同时针对服务商提出的包装及礼盒问题，对通版礼盒、松茸普洱、端午礼盒、中秋礼盒等包装礼盒进行设计升级。

在产品营销上，全力打造金斗爆品，与新华网建党100周年特别栏目《改变你我命运的那些瞬间》达成合作，发布金斗联名款产品；与《消费者报道》、《收藏与拍卖》杂志及茶叶专家达成合作，对金斗产品进行相关的测评及拍卖；同时与多家卫视频道达成合作，投放金斗产品广告。2021年下半年，市场中心将着重推进“沁金岳傲”全国巡回品鉴会的宣传推广，参展全国7座城市的茶博会，以及大力筹备开展“斗记十五周年庆”相关活动。

 门店运营部经理葛冰

以广州黄埔旗舰店、珠江新城店、芳村店为基点，斗记门店运营部在2021年上半年理清思路，门店SI升级装修、验收实现标准化，督导业务线管理实现变革，实行双线管理，更好为区域服务商服务。百万门店俱乐部，树立标杆，打造区域样板店。2021年下半年，门店运营部将进一步完善驻店帮扶小组，以更好地进行驻店落地帮扶，协助新老服务商开发符合当地市场需求的爆款产品，同时协助服务商门店办好“沁金岳傲”全国巡回品鉴会，推动终端门店销售。

销售培训部经理王伟龙

培训承担着知识传递、技能传递、信息传递、信念传递的重任，斗记销售培训部2021年上半年在全国各地给服务商举办的落地培训超10场，接待“禅茶之旅”6个团次。同时还举办了“破茧成蝶”全新SI门店升级培训，对升级门店的经营问题进行分享。2021年下半年，西双版纳“筑梦启航新商训练营”、第一届私董会第3期、第二届私董会第1期、“乘风破浪”终端盈利系统培训以及全国各地服务商落地培训活动将陆续进行，保障斗记服务商经营发展能得到切实的指导与支持。随后，销售服务部负责人对目前服务商的经营情况进行了简要的分享。

销售拓展部经理尹帅

招商是企业扩大开放、加快发展的重要手段。斗记自成立以来就坚持以开放包容的姿态，积极与有识之士进行合作。2021年上半年销售拓展部通过云南茶之旅招商会、郑州茶博会、苏州茶博会、沈阳茶博会等活动，积极吸引优质服务商加入到斗记大家庭中，使得斗记大家庭不断壮大。下半年，销售拓展部还将持续通过品牌推介会、茶博会等多个渠道推进招商工作进行。

财务部总监许凤仪

财务管理是企业管理的重要组成部分，在企业管理中处于核心的地位。斗记财务部总监许凤仪就财务部上半年推进协助及外协工作进行分享，并对财务部后续的管理及效率提升提出改进措施。随后，人力资源部负责人就人才招聘、员工内部培训、行政管理、团队建设等企业内部工作进行了分享，并对下半年人力资源工作优化规划进行分享。

斗记普洱茶总经理刘伟

听完了各部门负责人的年中工作汇报，斗记普洱茶总经理刘伟先生进行了简要点评，并表明开展年中总结大会是为了进行斗记的自我批评与反思。2021年上半年斗记取得了亮眼的成就，但在发展中也有不少团队需要提升的地方。下半年我们将继续为促进新服务商发展、激发老商活力、推动大商持续发展而不断努力。刘总还在大会上明确指出了斗记下半年的增长路径，并就斗记文化建设、管理建设、团队建设、制度建设等内容进行了分享。

斗记普洱茶创始人陈海标

斗记普洱茶创始人陈海标先生则就斗记企业文化进行了深入解析，斗记将品牌定位为“高端拼配普洱茶引领者”，是由斗记的基因决定，“高端”是指产品高端、服务高端、终端形象高端；“高端拼配” ，最初起源于2008年，在当时普洱茶市场混乱崩盘当中，斗记创始人陈海标先生率先突破乱象，深入思考品牌发展方向，坚定走高端拼配路线，独树一帜地创造了斗记以均衡协调为主的拼配路线，创建斗记特有的风味体系产品。

“普洱茶”即是聚焦普洱茶领域。“引领者”，则是指斗记目前在产品研发、包装设计、产品信息透明度、原材把控等多个方面均实现领先，未来也将不断开拓创造，为普洱茶行业带来更多新创造，引领高端拼配普洱茶市场发展。

2019年斗记将品牌理念从“用心做茶 做好茶”调整为“匠心制茶，以斗为记”，则是为了进一步强化企业匠人匠心精神，匠人匠心的第一层含义是具备工匠精神，追求极致；第二层是能够影响到身边的人，传播正能量；第三层是能够影响到一个行业，引领行业健康发展；第四层是能够影响到整个社会甚至整个人类世界。

此外，斗记普洱茶创始人陈海标先生还就斗记核心价值观：诚信用心、追求极致、团队协助、积极奋斗，分别对应斗记的四大文化：家文化、匠心文化、团队文化、目标文化进行了解读分享。同时也对斗记企业使命“让更多人喝到健康好茶”、企业愿景“打造受人尊敬的百年老字号”进行了详细分享，让全体员工更加深入了解到了斗记所秉承的理念及终极发展目标。

大会现场还对上半年表现优异的员工进行了奖励。销售培训部黄冰旋、销售服务部黄康梅、财务部刘盛淋、门店管理部简志敏获得最佳敬业奖。

市场中心总监温嘉怡女士为获奖者颁奖

财务部总监许凤仪女士为获奖者颁奖

销售拓展部程航、市场中心余泉声获得最佳新人奖。

斗记普洱茶总经理刘伟为获奖者颁奖

区域管理部大区经理王卓获得最佳奉献奖。

斗记普洱茶创始人陈海标董事长为获奖者颁奖

市场充满挑战，同时也充满机遇。通过总结上半年工作的得失，对下半年工作做出更详细的规划，让我们的目标更为明确，发展路径更加清晰。调整状态，深耕细作，斗记人始终以昂扬斗志，齐心协力创造更美好的未来，为“打造受人尊敬的百年老字号”的愿景而不断努力！