“没人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在 ”

人的天性决定了我们会更容易被美好、协调、亮眼、整洁大气的形象所吸引。尤其是在品牌林立，色彩纷呈的今天，一个好的形象将会成为事业成功的助推器，而更是社会默认的一项游戏规则。

（斗记珠江新城旗舰店）

有一种内容节目就很直接、很客观地论证了这个道理——“素人改造”，即通过对一个人的外在形象进行改造，从而去观察被改造者在个人魅力、职场、生活等各方面的转变。

无一例外，也不出所料，更好的外在形象与个人的信心、社交主动性、职场关注度、两性吸引力呈正相关联系。

而斗记普洱茶也有自己的“素人改造”计划。

斗记在2019年就全面开启了门店形象升级工程，不仅全部直营门店率先完成升级，还出台一系列扶持政策、奖励政策鼓励服务商家人们参与进来。

东莞常平店积极响应，在门店正常运营的情况下，果断“拆旧店，升新店”。而常平店的“改造升级”，又带来了怎么样的转变呢？

（门头对比）

改造后的常平店，在门头上更具辨识度和品牌感，而且与此前的传统风格相比，很明显提升了档次，有简约而不简单的高端感。

（门头对比）

而内堂一改传统茶空间偏深偏沉的色调，从品牌主色调到货柜、桌椅、灯光都大胆使用亮色。给人明亮活泼的愉悦感，年轻却不轻浮。

（内堂对比）

在空间使用、宣传使用和动线设计上更加科学效率，进店一圈，有产品展示、品牌输出，顺势引导客人入座奉茶，完成销售闭环，整个过程给客户的感觉，惬意不失深意。

 （展架对比）

新的形象一扫传统门店的老气，但是却很好地保留了高端感和品牌感。老客户、老茶客不会抗拒这种转变，但无疑会更加吸引新客户和年轻茶客的关注度。而且新的工作环境对于招聘、宣传与促进客户的自发宣传也有极大的推动作用。

而对于常平店的“事业”而言，因为这次的升级，获得了斗记总部的全力帮扶和开业支持。开业当天，总部举司出动进行支持，协助常平店在当天创造170万的业绩。

更关键的是，在之后的运营过程中，常平店的思维和服务意识的升级也一直在持续，门店员工工作的动力和积极性得到提高，总部的帮扶、宣传引流、资源倾斜不断加强。常平店进入可持续发展的良性循环，业绩长虹！

（发烧级产品“疯巅痴狂”供应支持）

如果按照投资性价比来计算，改造升级的各项时间、金钱、运营成本仅在开业当天就已经完成“回本”，另外还有总部的门店补贴、产品支持、人力支持。

向前看，紧跟政策走，回头看，有总部保驾护航。门店升级既是大势所趋，更是“精打细算”！

目前已有数十家门店加入升级计划，在2021年，总部将逐步取消现有的升级扶持政策，专心帮助已经报名的门店完成形象和管理上的升级和开业爆破。

并且对形象升级后的门店，开放“百万门店俱乐部”的加入资格，按照零售的逻辑实现数据可视化、管理标准化、形象统一化、分店连锁化的模式管理。无缝衔接总部的各项资源和战略动作，真正发挥“连锁”的核心功效，形成战斗力，共享红利。

对于“用心经营斗记，真心支持斗记”的家人们，我们给补贴、给奖励、给政策、给资源、给帮扶。团结一致解决门店升级和运营中遇到的难题和痛点，斗记永远在你身后！

抓紧时间，加入门店升级工程；齐心协力，争创百万业绩！2021年的百万俱乐部诚邀您的加入！